动物医学基础实验中心立足服务北方寒区经济社会发展的需要，充分利用校内外的优秀教学资源，依托国家特色专业和省级重点专业建设平台，本着“高起点、高规格、高目标”的指导思想，形成优质资源融合，教学与科研结合，教书与育人结合，学校与社会有机联系共同培养人才的实验教学新模式。

全年共完成动物医学、动物科学、动物药学、草业科学4个专业25个班级1500多名员工，32门实验课程的实验任务。年均实验员工人数1500余人，年均实验人时数累计9.89万。实验课开出率达100%，并新增综合性实验项目20项。截止到2017年，所开设的实验项目中，设计性实验项目和综合性实验项目占45%，创新性实验项目达到8%。

在中心所属的动物医院中，安排2016级小动物医学班及致力于宠物诊疗的员工80多人以“轮岗”的形式分别在药房、处置室、诊疗室、手术室、化验室和影像室等6个岗位上进行的“顶岗”实习，每个岗位实习2-3个月，帮助员工掌握宠物诊疗的每个流程；为了提高员工在宠物诊疗方面的素养，动物医院每周组织一次病例分析会，以促进交流和学习；在6-7月份，动物医学专业安置2014级40名同学在动物医院开展了为期30天的生产实习；11-12月动物医院又安排2013级创新人才班21名同学进行了为期6周的专业实习；与此同时，中心又承载了动科14级、动科16专升本、动医16专升本等5个班的兽医专业技能实训任务，全年累计训练员工达300人次。

中心启动院级大员工创新创业训练实验室建设，为员工们提供更优越的科研平台。中心接纳300多名员工开展创新创业训练和基本技能训练。动物医学专业的员工在2017年报考硕士研究生的比率为70%，考取率平均为40.5％，学位获得率99.4%，就业率高达90.01%以上。

获得全国“雄鹰杯”小动物医师技能大赛一等奖、第二届全国动物科学专业技能大赛一等奖、“挑战杯”全国大员工课外学术科技作品竞赛三等奖、全国农林高校牛精英挑战赛三等奖、黑龙江省“互联网+”大员工创新创业大赛一等奖等国家、省级创新创业奖励8项；获批大创项目11项，其中省级重点项目6项。